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5年間特養介護職として勤務の後、産休で1年休暇した彼女。
この4月からまた職場へ戻ってきてくれることとなりました。
育児短時間勤務で通常8時間のところ、5時間半勤務を予定しています。

これまでより少し通勤時間がかかるようになったという彼女にそれでも戻ってきてくれる理由を尋ねたところ、「私は初めての赤ちゃんでしたが、職場でパパ、ママの先輩が多かったおかげで色々気遣って頂きました。
そのおかげで出産間近まで支障なく働けることができました。
そしてこれから子育てと仕事の両立になりますが、それもサポートしていただけるのがありがたいからです。
それに、そのように私を応援して支えてくださった利用者さんやご家族、同僚職員にお礼もしたいなという気持ちもあります」という返事が返ってきました。